| Voraussetzungen |
Voraussetzungen: Keine.
Belegungshinweise: 1. Semester, da das Seminar für Erstsemester konzipiert ist. Bei dem Seminar handelt es sich um eine Präsenzpflicht-Veranstaltung. Maximal zwei Fehltermine sind erlaubt. Ein weiterer Fehltermin führt, sofern es sich nicht um eine begründete Ausnahme handelt (höhere Gewalt, Kinderbetreuung), zum unwiderruflichen Ausschluss von der Veranstaltung.
Besonderes/Prüfungsleistung: Referat, Thesenpapier, schriftl. Ausarbeitung, aktive Diskussionsteilnahme. |
| Lerninhalte |
Lehrveranstaltung aus dem Modul "Technik und Gesellschaft".
Inhalte: Begriff der Arbeit; Interdisziplinarität der Arbeitswissenschaft; Arbeitsanalyse; Arbeitsformen; Arbeitspersonen (Konstitution, Disposition, Qualifikation, Motivation/Zufriedenheit, Ermüdung, Schädigung); Arbeitsumgebung (Arbeitsstoffe, Strahlung, Klima, Lärm, Schwingungen, Beleuchtung; Grenzwerte), Arbeitsschutz (Rechtsquellen, sicherheitstechnische Gestaltung), Arbeitsgestaltung (Arbeitssysteme, Arbeitsorganisation, Ergonomie, integrierte Arbeitsgestaltung), Arbeitswirtschaft (Zeitwirtschaft, Arbeitsbewertung), gesellschaftliche Organisation von Arbeit.
Qualifikationsziele: Die Studierenden erkennen arbeitswissenschaftliche Themen, kennen die Vorschriften und Maßnahmen zur Unfallverhütung und wenden sie an. Die Veranstaltung richtet sich vor allem an Erstsemester, die neben dem Erwerb von Grundlagenwissen zum Gegenstand und zu den Methoden der Arbeitswissenschaft die Gelegenheit erhalten, Präsentationstechniken und Diskussionsfähigkeit einzuüben, ein aussagekräftiges Thesenpapier (Hand-out) zu entwerfen und ein formal und inhaltlich korrektes Essay zum Vortragthema zu schreiben.
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LSF
– Lehre - Studium - Forschung
