Systemische Organisationsentwicklung ist in einer volatilen, komplexen und unvorhersagbaren Welt ein Wissens- und Kompetenzgebiet, das aus der Gestaltung, Führung und Entwicklung von Organisation aller Branchen nicht mehr weg zu denken ist. Sowohl für Organisationsentwickler, Personalentwickler, als auch für Führungs- und Leitungskräfte sind Kenntnisse zu Theorien, Interventionen und Formaten Systemischer Organisationsentwicklung elementar, um zukunftsfähige Organisationen zu entwickeln. Im Rahmen des Seminars soll diese Auseinandersetzung ermöglicht werden. Dazu findet im ersten kürzeren Vorbereitungstermin zunächst eine Einführung in das Thema Führung - Leitung - Management statt. Außerdem soll eine gemeinsame Themenauswahl für das Blockwochenende erfolgen, welches dann von Studierenden und Sozentin gemeinsam gestaltet wird. Das Seminar soll einen hohen Praxisbezug haben. Daher lauten die schwerpunktmäßigen Fragestellungen in allen ausgewählten Themen: Wie werden dsi theoretisch erarbeiteten Themen in der Praxis umgesetzt? Wo weicht die Praxis von der Theorie ab? Wo können Theorie und Praxis voneinander profitieren?

MA SOP, MA Soziale Dienste, MA Erz.wiss.