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LSF – Lehre - Studium - Forschung

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Das Prinzip "Selbstorganisation" in der Selbststeuerung von Individuen, Gruppen und Organisationen - Einzelansicht

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Grunddaten
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Strukturbaum

Grunddaten
Veranstaltungsart	Seminar
Veranstaltungsnummer	1500	Kurztext
Semester	WiSe 2019/20	SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen		Max. Teilnehmer/-innen	35
Rhythmus		Studienjahr / Zielgruppe
Credits		Anmeldung	Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink		Evaluation	Ja - digitale Veranstaltung
Sprache	deutsch
Anmeldefristen	Anmeldung (Einzelvergabe) 10.09.2019 - 17.10.2019 23:59:59 Anmeldepflicht
	Anmeldung zweite Runde (Einzelvergabe) 19.10.2019 - 25.10.2019 12:00:00 Anmeldepflicht
	Abmeldung bis Ende 2. Woche 21.10.2019 - 03.11.2019 12:00:00 Anmeldepflicht

Termine Gruppe: 1-Gruppe
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum (mögliche Änderungen beachten!)	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
	Do.	14:00 bis 16:00 c.t.	wöchentlich	von 24.10.2019	Altbau Bühler-Campus - BC.L.1.31 (Aula Bühler-Campus)						35
	Do.	bis	wöchentlich	14.11.2019 bis 28.11.2019				fällt aus
	Do.	bis	Einzeltermin	am 12.12.2019				fällt aus
	Do.	bis	Einzeltermin	am 30.01.2020				fällt aus

Gruppe 1-Gruppe:

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Zugeordnete Personen
Kontaktperson (durchführend)	Zuständigkeit
Asselmeyer, Herbert, apl. Professor Dr., M.A.	verantwortlich und durchführend
Weitere Person	Zuständigkeit
Oelker, Birgit , M.Sc.	nicht durchführend, nicht verantwortlich

Studiengänge
Abschluss	Studiengang	Semester	ECTS	Kontingent
Master	M.A. Soziale Dienste
Master	M.A. Sozial-/Org.päd.

LSF - Module
Modulkürzel	Modultitel
MSOP-M2	Modul 2: Organisationale Handlungskompetenzen
MSD-5LEHSD	Modul 5: Leitungs-, Entwicklungs- und Handlungskompetenz in sozialen Diensten

Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik

Inhalt
Literatur	Zeitschrift für Organisationsentwicklung ZOE, Themenheft 2/2019 „Die Kunst der Selbstorganisation“) Fink, F. & Moeller, M. (2018). Purpose Driven Organizations: Sinn - Selbstorganisation - Agilität. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. Sauter, W. (2018): Selbstorganisierte personalisierte Werteentwicklung der Mitarbeiter https://blendedsolutions.wordpress.com/2018/11/24/selbstorganisierte-personalisierte-werteentwicklung-der-mitarbeiter/ Brühl, Kirsten (2018): Selbstorganisation formt unsere Zukunft. (Auszug aus der Studie “Next Germany”) https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/wir-gesellschaft/selbstorganisation-formt-unsere-zukunft/
Bemerkung	Von den Teilnehmenden wird ein hoher Grad an Mitgestaltung, Selbstorganisation, Kollaboration und Offenheit für neue Technologien/Tools erwartet.
Lerninhalte	Selbstorganisation ist ein ‚hehres Prinzip‘ pädagogischen Denkens und Handelns, gleichwohl kontrovers diskutiert: Für die einen eine pädagogische Fiktion, für die anderen eine Konsequenz der Bildsamkeit, also ein Erfordernis freier Entfaltung oder auch eine Voraussetzung zukünftigen Arbeitens. Historische Spuren dieser Fachdiskussion werden ebenso in den Blick genommen wie aktuelle Konzepte der organisationspädagogischen Literatur. Methode: Anknüpfend an das Thema wird die Veranstaltung in didaktischer Vielfalt als Lerngemeinschaft geplant und durchgeführt.
Zielgruppe	MA SOP, MA Soziale Dienste

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2019/20 , Aktuelles Semester: WiSe 2024/25

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