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Arbeit, Organisation und Geschlecht - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Blockveranstaltung/Kompaktseminar
Veranstaltungsnummer 1511 Kurztext
Semester WiSe 2014/15 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 25
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink  
Anmeldefrist Anmeldung (Einzelvergabe) 09.09.2014 - 16.10.2014 23:59:59

Anmeldepflicht
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Fr. 14:00 bis 16:00 c.t. Einzeltermin am 24.10.2014 Altbau Bühler-Campus - L 073 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan         25
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Fr. 14:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 05.12.2014 Neubau Bühler-Campus - LN 005 (Seminarraum) Raumplan         25
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Fr. 14:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 09.01.2015 Neubau Bühler-Campus - LN 005 (Seminarraum) Raumplan         25
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Sa. 09:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 06.12.2014 Neubau Bühler-Campus - LN 005 (Seminarraum) Raumplan         25
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Sa. 09:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 10.01.2015 Neubau Bühler-Campus - LN 005 (Seminarraum) Raumplan         25
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend) Zuständigkeit
Diewald, Irmgard verantwortlich und durchführend
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Bachelor B.A. Erziehungswissenscha
Bachelor B.A. Philosophie-Künste-M
Bachelor B.A. Sozial-/Organisatpäd
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
BSOP-Mo11 Modul 11: Sozial- und Organisationspädagogik III - Organisation, Institution und Gesellschaft
BERZ-M141a Modul 14, TM 1: Theoretische Grundlagen der Sozial- und Organisationspädagogik
BERZ-M142a Modul 14, TM 2: Intervention in sozialen Organisationen
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Lerninhalte

Im Seminar soll ein Grundverständnis für die vergeschlechtlichten Strukturen in Organisationen vermittelt werden, die im Zusammenspiel von Arbeit und Geschlecht entstehen. Nach einer kurzen Einführung in (feministische) Geschlechtertheorien und den Zusammenhang von Arbeit und Geschlecht, wird der Fokus neben der geschlechtsspezifischen Arbeitsmarktsegregation auf Organisationen liegen, die typische "Frauen- und Männerbereiche" repräsentieren. Thematisiert wird, was es für das jeweils "andere" Geschlecht bedeutet, in solch einem Bereich zu arbeiten, sprich zwischen glass ceiling und glass escalator. Abschließend soll diskutiert werden, was diese Geschlechtertrennung für praktisches/professionelles Handeln bedeutet und wie bzw. ob professionelles Handeln jenseits vergeschlechtlichten Logiken möglich ist.

Zielgruppe

BA SOP, neue Studienordnung Modul 11, 2. u. 3. Stj., BA Erz.wiss. PKM


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2014/15 , Aktuelles Semester: WiSe 2020/21
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