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Arbeitnehmerdatenschutzrecht - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Co-finanziert aus Studienbeiträgen J
Veranstaltungsnummer 1510 Kurztext
Semester SoSe 2013 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 30
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(Fachsemesterpriorität) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja (als gesamte Veranstaltung - online)
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe) 05.03.2013 - 02.04.2013 23:59:59

Anmeldepflicht
Anmeldung zweite Runde (Einzelvergabe) 04.04.2013 - 05.04.2013 12:00:00

Anmeldepflicht
Abmeldung bis Ende 1. Woche 04.04.2013 - 14.04.2013

Anmeldepflicht
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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iCalendar Export
Di. 09:00 bis 17:00 c.t. Einzeltermin am 21.05.2013 Exkursionswoche Altbau Bühler-Campus - L 066 (Seminarraum) Raumplan         30
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Mi. 09:00 bis 17:00 c.t. Einzeltermin am 22.05.2013 Exkursionswoche Altbau Bühler-Campus - L 066 (Seminarraum) Raumplan         30
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iCalendar Export
Fr. 14:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 12.04.2013 Altbau Bühler-Campus - L 066 (Seminarraum) Raumplan         30
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iCalendar Export
Fr. 14:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 19.04.2013 Altbau Bühler-Campus - L 066 (Seminarraum) Raumplan         30
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend) Zuständigkeit
Erfurth, René verantwortlich und durchführend
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Sozial-/Org.päd.
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
xMSOP-M3_3 Modul 3: Recht und Sozialpolitik (3LP) (vor PO 2013)
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Lerninhalte

Seit vor einigen Jahren eine ganze Reihe von sog. Datenschutzskandalen das Bewusstsein der Öffentlichkeit für den Arbeitnehmerdatenschutz geschärft haben, erfährt das Thema in Wissenschaft und Praxis eine nie da gewesene Beachtung. Das Rechtsgebiet ist gleich in mehrfacher Hinwicht interessant. So spielen alle im Arbeitsrecht denkbaren Rechtsquellen vom arbewitsrechtlichen Direktionsrecht über den Arbeitsvertrag, die Kollektivverträge (Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag) und das einfache Recht bis hin zum Verfassungs- und Europarecht eine Rolle. Es stellen sich praktisch interessante Fragen wie: Darf der Arbeitgeber meine e-mails lesen? Darf sich der Arbeitgeber bei Facebook über potentielle Mitarbeiter in einem Bewerbungsverfahren informieren? Können überall Videokameras zur Überwachung der Arbeitnehmer aufgestellt werden? Inhaltlich geht es fast immer um das Spannungsverhältnis zwischen moderner Unternehmens-Compliance und dem Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers. Schließlich haben sich sowohl der deutsche als auch der europäische Gesetzgeber der Materie angenommen. So liegt der Entwurf eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigendatenschutzes auf nationaler Ebene vor und der Entwurf für eine Datenschutz-Grundverordnung auf europäischer Ebene adressiert ebenfalls Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzrechts.

Zielgruppe

MA SOP, Modul 3


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2013 , Aktuelles Semester: WiSe 2019/20
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