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Arbeitsrecht - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Blockveranstaltung/Kompaktseminar Learnweb   Logo Learnweb
Veranstaltungsnummer 1575 Kurztext
Semester WiSe 2024/25 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen 25 Max. Teilnehmer/-innen 25
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja - freie Gestaltung
Sprache deutsch
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe)    09.09.2024 - 17.10.2024 23:59:59    -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Abmeldung VL-Ende    18.10.2024 - 07.02.2025    aktuell
Anmeldung zweite Runde (Einzelvergabe)    19.10.2024 - 24.10.2024 23:59:59    -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Fr. 08:00 bis 10:00 c.t. wöchentlich von 25.10.2024  Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 08.11.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.64 (Seminarraum) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 31.01.2025 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.64 (Seminarraum) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 31.01.2025 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.66 (Seminarraum) Raumplan        
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Sa. 09:00 bis 15:00 s.t. Einzeltermin am 01.02.2025 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.64 (Seminarraum) Raumplan        
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Sa. 09:00 bis 15:00 s.t. Einzeltermin am 01.02.2025 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.66 (Seminarraum) Raumplan        
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend) Zuständigkeit
Nielebock, Helga verantwortlich und durchführend
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Soziale Dienste
Master M.A. Sozial-/Org.päd.
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
MSD-3RGS Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
MSOP-M3 Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Literatur
  • Däubler, Wolfgang Arbeitsrecht, Ratgeber für Beruf - Praxis – Studium, 14. überarbeitete Auflage 2023
  • Klebe, Ratayczak, Heilmann, Spoo, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Basiskommentar mit Wahlordnung, 22., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022
  • Deinert/Wenckebach /Zwanziger, Arbeitsrecht Handbuch für die Praxis, 11., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2023
  • Schaub, Arbeitsrechtshandbuch 18. Aufl.

 

 

Bemerkung

Arbeitsrechtsseminar zu Entgelt- und Arbeitsbedingungen; im nächsten Semester werden weitere Schwerpunktthemen des Arbeitsrechtes angeboten zu Fragen des fairen Umgangs bei der Personalplanung- und gewinnung wie Stellenausschreibung, Bewerbung und Einstellung sowie Versetzung, Aus- und Weiter- bzw. Fortbildung, Umorganisation und  Kündigung sowie Beschäftigungssicherung behandelt werden.

Lerninhalte

Vielleicht haben Sie sich das auch schon gefragt: warum neben dem Arbeitsvertrag noch weitere arbeitsrechtliche Regelungen wie der gesetzliche Mindestlohn notwendig sind. Und wie hierbei Tarifauseinandersetzungen von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände einzuordnen sind. Welche Rolle spielt der EuGH, die Europäische? Wer gilt als  Beschäftigte*r- wer ist Selbständige*r? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen? Und wer regelt welche Rechte? Exemplarisch soll neben dem Arbeitsvertragsrecht an einzelnen Arbeitnehmerrechten wie Arbeitszeit, Urlaub und Entgelt das Zusammenspiel von tariflichem, nationalem und europäischem Recht erarbeitet werden. Die Antworten werden im  und für das Seminar anhand von Fällen und anhand der einschlägigen Rechtsnormen gemeinsam oder in Einzel- oder Gruppenarbeit (selbst) erarbeitet werden. Ziel des Seminars ist es, die Funktion von Arbeitsrecht und einige grundlegende Arbeitnehmer*innenrechte als Teil fairer Arbeitsbedingungen kennenzulernen ebenso wie die verschiedenen  Rechtssetzungsebenen und –akteure, ihre jeweiligen sozialstaatlichen Vorgaben bzw. sozialpolitischen Intentionen sowie die jeweiligen Durchsetzungsmittel. Es handelt sich um ein Arbeitsrechtsseminar mit Schwerpunkt Entgelt- und Arbeitsbedingungen, welches im folgenden Semester mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten ergänzt wird. Jedes  Seminar kann auch einzeln besucht werden. Schwerpunktthemen werden sein: Einstellung, Fragerecht, Arbeitsvertragsrecht, Teilzeit,  Antidiskriminierung, tarifliche Entlohnung, Mindestlohngesetz, Arbeitszeit, Urlaub und Freistellungen für Elternzeit und Mutterschutz, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

 


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2024/25 gefunden:
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