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Arbeitsrecht mit den Schwerpunktthemen: Personalwirtschaft wie Personalgewinnung, Aus- und Fortbildung, Einstellung und Entlassung, Befristung, Betriebsänderung, Fremdvergabe - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Learnweb   Logo Learnweb
Veranstaltungsnummer 1576 Kurztext
Semester SoSe 2024 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen 20 Max. Teilnehmer/-innen 20
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(Losen) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja - freie Gestaltung
Sprache deutsch
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe)    05.03.2024 - 04.04.2024 23:59:59    -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Anmeldung zweite Runde II (Einzelvergabe)    05.04.2024 16:00:00 - 11.04.2024 23:59:59    -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Abmeldung VL-Ende    05.04.2024 16:00:00 - 12.07.2024 23:59:59    aktuell
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Fr. 10:00 bis 12:00 c.t. wöchentlich von 19.04.2024  Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 26.04.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.74 (Seminarraum) Raumplan        
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Fr. 10:00 bis 12:00 c.t. Einzeltermin am 03.05.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.73 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan        
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Fr. 10:00 bis 12:00 c.t. Einzeltermin am 17.05.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.73 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan        
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Fr. 08:00 bis 12:00 c.t. Einzeltermin am 31.05.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.73 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan        
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Fr. 10:00 bis 12:00 c.t. Einzeltermin am 14.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.73 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan        
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Fr. 10:00 bis 12:00 c.t. Einzeltermin am 21.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.73 (Seminarraum Sozialpädagogik) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 28.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.74 (Seminarraum) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 c.t. Einzeltermin am 28.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.72 (Seminarraum) Raumplan        
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Sa. 09:00 bis 14:00 c.t. Einzeltermin am 29.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.70 (Seminarraum) Raumplan        
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Sa. 10:00 bis 16:00 s.t. Einzeltermin am 29.06.2024 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.74 (Seminarraum) Raumplan        
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend) Zuständigkeit
Nielebock, Helga verantwortlich und durchführend
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Soziale Dienste
Master M.A. Sozial-/Org.päd.
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
MSOP-M3 Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
MSD-3RGS Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Literatur
  • Däubler, Wolfgang Arbeitsrecht, Ratgeber für Beruf - Praxis – Studium, 14. überarbeitete Auflage 2022
  • Klebe, Ratayczak, Heilmann, Spoo, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Basiskommentar mit Wahlordnung, 22., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2021)
  • Deinert/Wenckebach/Zwanziger, Arbeitsrecht Handbuch für die Praxis, 11., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2023,
  • Schaub, Arbeitsrechtshandbuch 20. Aufl., 2023

 

 

Bemerkung

Arbeitsrechtsseminar zu Personalwirtschaft, im nächsten Semester werden weitere Schwerpunktthemen des Arbeitsrechtes wie Arbeitsvertragsrecht, Teilzeit, Antidiskriminierung, tarifliche Entlohnung, Mindestlohngesetz, Arbeitszeit, Urlaub und Freistellungen für Elternzeit und Mutterschutz angeboten.

 

Lerninhalte

Vielleicht haben Sie sich das auch schon gefragt: warum eigentlich neben dem Arbeitsvertrag noch weitere arbeitsrechtliche Regelungen notwendig sind und wer Arbeitsrecht bestimmt. Ist das Aufgabe des Staates? Gehört das zu einem Sozialstaat? Und ist das auch Sozialpolitik? Oder regeln Arbeitsrecht die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bzw. Betriebsrat und Arbeitgeber? Welche Rolle spielt die Europäische Union oder das Völkerrecht der UNO bzw. ILO? Und was wird durch Arbeitsrecht im Kern geregelt? Wer gilt als Beschäftigte*r- wer ist Selbständige*r? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen? Und wer regelt welche Rechte? Exemplarisch soll neben dem Arbeitsvertragsrecht an  einzelnen Arbeitnehmerrechten wie Fragerecht bei Bewerbungen, Einstellungen, Befristung, Entlassungen, Betriebsänderung das Zusammenspiel von tariflichem, nationalem und europäischem Recht erarbeitet werden. Die Antworten werden im und für das Seminar anhand von Fällen und anhand der einschlägigen Rechtsnormen gemeinsam oder in Einzel-  oder Gruppenarbeit (selbst) erarbeitet werden. Ziel des Seminars ist es, die Funktion von Arbeitsrecht und einige grundlegende Arbeitnehmer*innenrechte als Teil fairer Arbeitsbedingungen kennenzulernen ebenso wie die verschiedenen Rechtssetzungsebenen und –akteure, ihre jeweiligen sozialstaatlichen Vorgaben bzw. sozialpolitischen Intentionen sowie  die jeweiligen Durchsetzungsmittel. Es handelt sich um ein Arbeitsrechtsseminar mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, welches im folgenden Semester mit den Schwerpunkten Entgelt- und Arbeitsbedingungen ergänzt wird. Jedes Seminar kann auch einzeln besucht werden. Schwerpunktthemen werden sein: Fragen des fairen Umgangs bei der  Personalplanung- und gewinnung wie Stellenausschreibung, Bewerbung und Einstellung sowie Versetzung, Befristung, Aus- und Weiter- bzw. Fortbildung, Umorganisation und Kündigung sowie Beschäftigungssicherung, Betriebsänderung und Fremdvergabe

 


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis SoSe 2024 gefunden:
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