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Niedersächsisches Schulgesetz (NSchG) in der Fassung vom 3. März 1998 (Nds. GVBl. S. 137), zuletzt geändert durch Artikel 15 des Gesetzes vom 16. Mai 2018 (Nds. GVBl. S. 66) (Inkrafttreten 25.5.2018) VORIS 22410 01 –
Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) Vom 25. März 2009* in der Fassung vom 18.12.2018 (Nds. GVBl. S. 317) in der Fassung
Niedersächsische Laufbahnverordnung (NLVO)*) Vom 30. März 2009 vom 26.03.2019 (Nds. GVBl. S. 66)

Niedersächsisches Beamtenversorgungsgesetz (NBeamtVG) in der Fassung vom 2. April 2013 § 5 geändert durch Artikel 4 des Gesetzes vom 18.12.2018 (Nds. GVBl. S. 317; 2019 S. 13)

Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG). Vom 20. Dezember 2016* in der Fassung vom 18.12.2018 (Nds. GVBl. S. 317)

Niedersächsische Beihilfeverordnung
(NBhVO) Vom 7. November 2011 in der Fassung vom 14.06.2017 (Nds. GVBl. S. 178, 271)

Niedersächsische Nebentätigkeitsverordnung
(NNVO) Vom 6. April 2009* in der Fassung vom 26.10.2016 (Nds. GVBl. S. 226)

Niedersächsisches Disziplinargesetz
(NDiszG) Vom 13. Oktober 2005* in der Fassung vom 16.05.2018 (Nds. GVBl. S. 66)

Niedersächsische Erholungsurlaubsverordnung
(NEUrlVO) in der Fassung vom 7. September 2004 – Änderung vom 30.08.2017 (Nds. GVBl. S. 276)

Niedersächsische Sonderurlaubsverordnung
(Nds. SUrlVO) in der Fassung vom 16. Januar 2006 geändert durch Artikel 3 der Verordnung vom 30.08.2017 (Nds. GVBl. S. 276)

Niedersächsische Verordnung über die Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten (Nds. ArbZVO)*) Vom 6. Dezember 1996 geändert durch Artikel 4 der Verordnung vom 30.08.2017 (Nds. GVBl. S. 276)

Beginn: Dienstag, 07.11.2023

Für die Anmeldung zur Prüfung sind die im POS hinterlegten verbindlichen An- und Abmeldefristen zwingend einzuhalten. An- und Abmeldungen außerhalb der angegebenen Fristen sind nicht möglich. Bei technischen Problemen melden Sie sich unbedingt per Email und innerhalb der POS-Fristen bei den betreffenden PrüferInnen.

Bei Rücktritt von einer Prüfung oder bei Versäumnis einer Prüfung wegen Krankheit ist laut den aktuell gültigen Prüfungsordnungen unverzüglich ein ärztliches Attest vorzulegen. Wir erkennen ärztliche Atteste an, die innerhalb von drei Werktagen eingereicht werden. Die Einreichung erfolgt unter Angabe der versäumten Prüfung auf dem Postweg an:
Universität Hildesheim
Institut für Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik
Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Ihre Didaktik
Samelsonplatz 1
31141 Hildesheim

Aktive Teilnahme an allen Einzel- und Gruppenaufgaben sowie Ergebnisse in verschiedenen Formen (mündlich, schriftlich, Powerpoint Präsentationen) sowie die Mitwirkung und Mitarbeit während des gesamten Seminars. 

Im Seminar wird u.a. thematisiert, welche beruflichen Entwicklungsperspektiven LehrerInnen außerhalb des „klassischen“ Einsatzfelds haben (z.B. Schulleitung, Ausbildung, Landesschulbehörde, Verbände/Gewerkschaften etc.). Ziel des Seminars ist, die Informationsgrundlage angehender LehrerInnen für die eigene Karriereplanung zu verbessern und für oft vernachlässigte aber attraktive Entwicklungsmöglichkeiten zu sensibilisieren.

I. Grundlagen
• Schulsystem Niedersachsen (Allgemeinbildende Schulen | Berufsbildende Schulen)
• Struktur und Organisation: MK Niedersachsen – NLSchB – NLQ (unter Berücksichtigung der hoch aktuellen Entwicklungen in Niedersachsen)

II. Lehrerbildung nach dem Bologna Abkommen
• Bachelor – Master of Education
• Lehrkraft im Vorbereitungsdienst 

III. Berufseinstieg und Berufsbild Lehrerin/Lehrer
• Beamter/Beamtin auf Probe (Probezeit 3 Jahre)
• Verbeamtung auf Lebenszeit nach Bewährungsfeststellung
• Primarbereich | Sekundarbereich I + II

IV. Karrieremöglichkeiten
• Dienstliche Beurteilung von Lehrkräften für Beförderungsämter
• Fachberater für Unterrichtsqualität
• Ausbildende der Studienseminare
• Schulleitung
• Schulaufsicht
• Schulinspektion

V. Dienststelle – Personal- und Interessenvertretungen – Tarifpartner
• Dienstrecht – Dienstweg – Dienstanweisung
• Personalvertretungen des öffentlichen Dienstes im Ressort des Niedersächsischen Kultusministeriums
• Gleichstellungsbeauftragte nach NGG (Stufenpläne)
• Vertrauenspersonen für Menschen mit Behinderungen nach SGB IX
• Gewerkschaften (Tarifpartner!) im DGB (Deutschen Gewerkschaftsbund – GEW Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft | Ver.di Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft) und DBB (Deutscher Beamtenbund und Tarifunion mit den Fachgewerkschaften: VBE Verband Bildung und Erziehung | VLN / VDR Verband Niedersächsischer Lehrkräfte – Realschullehrerverband | PHVN Philologenverband Niedersachsen | VLWN Verband für Lehrerinnen und Lehrer an Wirtschaftsschulen in Niedersachsen | Berufsschullehrerverband Niedersachsen | DVG Deutsche Verwaltungsgewerkschaft
• Sonstige: Schulleitungsverband (keine Gewerrkschaft, daher kein Tarifpartner) | Landeselternrat | Landesschülerrat | Landessschulbeirat