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Management von Veränderungen in Organisationen – ein Kommunikationsproblem - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar, teilw. Kompaktseminar
Veranstaltungsnummer 1575 Kurztext
Semester SoSe 2022 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 25
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja - freie Gestaltung
Sprache deutsch
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe) 07.03.2022 - 13.04.2022 23:59:59

Anmeldepflicht
Anmeldung zweite Runde II (Einzelvergabe) 14.04.2022 16:00:00 - 21.04.2022 23:59:59

Anmeldepflicht
Abmeldung bis Ende VL-Zeit 15.04.2022 - 22.07.2022 23:59:59

Anmeldepflicht
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine ausblenden
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 15.07.2022 Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.05 (Seminarraum) Raumplan        
Einzeltermine:
  • 15.07.2022
Einzeltermine anzeigen
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Sa. 10:00 bis 16:00 s.t. Einzeltermin am 16.07.2022 Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.05 (Seminarraum) Raumplan        
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Do. 18:00 bis 20:00 c.t. wöchentlich Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.03 (Seminarraum) Raumplan    

Onlinelehre, insgesamt 5 Termine:

Die Veranstaltung startet am Donnerstag, den 05.05.2022, 18 Uhr online. Vier weitere Online-Termine werden an diesem Tag vereinbart.

 
Gruppe 1-Gruppe:
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Bachelor B.A. Erziehungswissenscha 8
Bachelor B.A. Sozial-/Organisatpäd

Hinweis: Das Kontigent bezeichnet bei einer automatischen Vergabe die max. Anzahl an Plätzen, die Studierende aus diesem Studiengang in dieser Veranstaltung (pro Gruppe) bekommen können.

LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
BERZ-M14 Modul 14: Sozial- und Organisationspädagogik
BSOP-M10 Modul 10: Sozial- und Organisationspädagogik II - Handeln in Organisationen
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Lerninhalte

Das Seminar beschäftig sich mit der Frage, wie Veränderungen in Organisationen koordiniert werden. Beispiele von Organisationsveränderungen sind Restrukturierungen von Abteilungen, Einführung neuer IT-Lösungen, die Übernahme neuer Aufgaben oder Umzüge zu neuen Standorten, usw. Wir gehen davon aus, dass bei organisationalen Veränderungen besondere Kommunikationsbedarfe entstehen. Beim Veränderungsmanagement ginge es dann darum, diese Kommunikationsbedarfe zu erfassen (z.B. Information-, Feedback- und Beteiligungsbedarfe) und in Hinblick hierauf Kommunikationsformate zu gestalten (z.B. Informations-Veranstaltungen, Beschäftigtenumfragen, Beteiligungsangebote). Die Frage ist dann, wie diverse Kommunikationsformate in Rahmen eines Kommunikationsplans aufeinander abgestimmt werden können und welche Folgeprobleme sich hieraus wiederum ergeben.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2022 , Aktuelles Semester: WiSe 2024/25
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