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Metaphern und Bilder in Organisationen - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Learnweb   Logo Learnweb
Veranstaltungsnummer 1559 Kurztext
Semester WiSe 2020/21 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 30
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja (als gesamte Veranstaltung - freie Gestaltung)
Sprache deutsch
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe)    08.09.2020 - 22.10.2020 23:59:59    aktuell -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Anmeldung zweite Runde (Einzelvergabe)    26.10.2020 - 30.10.2020 12:00:00    -- Anmeldung nur für Studierende in den unten genannten Studiengängen (Hilfe)
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Di. 16:00 bis 18:00 c.t. wöchentlich Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre) Raumplan        
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Personen
Kontaktpersonen (durchführend) Zuständigkeit
Asselmeyer, Herbert, apl. Professor Dr., M.A. verantwortlich und durchführend
Oelker, Birgit , M.Sc. durchführend, nicht verantwortlich
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Erziehungswissensch. 10
Master M.A. Sozial-/Org.päd.

Hinweis: Das Kontigent bezeichnet bei einer automatischen Vergabe die max. Anzahl an Plätzen, die Studierende aus diesem Studiengang in dieser Veranstaltung (pro Gruppe) bekommen können.

LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
MSOP-M2 Modul 2: Organisationale Handlungskompetenzen
MEW-M7aSOP Modul 7a: Seminare aus MA Sozial- und Organisationspädagogik
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Literatur

Morgan, Gareth (2008): Bilder der Organisation. Klett-Cotta.

Morgan, Gareth (1998): Löwe, Qualle, Pinguin. Stuttgart: Klett-Cotta.

Morgan, Gareth (2011): Reflections on Images of Organization and Its Implications for Organization and Environment. In: Organization & Environment 24(4) S. 459–478.

Möslein, Kathrin M. (2000): Bilder in OrganisationenWandel, Wissen und Visualisierung. Gabler Edition Wissenschaft (DUV).

Lerninhalte

Organisationen sind komplexe sozialdynamische Systeme – wen wundert es, dass Anstrengungen unternommen werden, soziale Komplexität mittels Bilder und Metaphern reduzieren zu wollen.Im Seminar werden wir uns zunächst in der Vorlesungsphase mit den organisationswissen-schaftlichen Grundlagen (z.B. Metaphern-Theorie, Kommunikations-Theorie) und ausgewählten Klassikern der Organisationswissenschaft beschäftigen; sodann geht es darum, in einer anschließenden Referate-Phase zum einen die acht einschlägige ‚Bilder’ des Organisationverstehens nach Morgan, zum anderen verbreitete Bilder im Bildungs- und Gesundheitsbereich von studentischen Kleingruppen rekonstruieren zu lassen.Schließlich wird der Nutzen solcher Zugänge für die Diagnose und Intervention von Organisations-prozessen reflektiert


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2020/21 gefunden:
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