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LSF – Lehre - Studium - Forschung

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Methoden organisationalen Lernens - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart	Seminar
Veranstaltungsnummer	1500	Kurztext
Semester	WiSe 2014/15	SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen		Max. Teilnehmer/-innen	40
Rhythmus		Studienjahr / Zielgruppe
Credits		Anmeldung	Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink
Sprache	deutsch
Anmeldefrist	Anmeldung (Einzelvergabe) 09.09.2014 - 16.10.2014 23:59:59 Anmeldepflicht

Termine Gruppe: 1-Gruppe
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum (mögliche Änderungen beachten!)	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
	Mi.	08:00 bis 10:00 c.t.	wöchentlich		Altbau Bühler-Campus - L 068 (Seminarraum)						40

Gruppe 1-Gruppe:

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Termine Gruppe: Klausur
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum (mögliche Änderungen beachten!)	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
	Mi.	14:00 bis 17:00	Einzeltermin	am 04.02.2015	Gebäude F (Hauptcampus) - F 106 (Fachraum Bibliothek)
Einzeltermine: 04.02.2015

Gruppe Klausur:

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Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend)	Zuständigkeit
Asselmeyer, Herbert, apl. Professor Dr., M.A.	verantwortlich und durchführend

Studiengänge
Abschluss	Studiengang	Semester	ECTS	Kontingent
Bachelor	B.A. Sozial-/Organisatpäd

LSF - Module
Modulkürzel	Modultitel
PKM-WaOB11	PKM Wahlstudienbereich: Organizational Behavior 1
PKM-WaOB12	PKM Wahlstudienbereich: Organizational Behavior 2
PKM-WaOP2	PKM Wahlbereich: Organisationspädagogik 2
BSOP-M10	Modul 10: Sozial- und Organisationspädagogik II - Handeln in Organisationen

Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik

Inhalt
Literatur	Zur Einstimmung: Zurück auf die Schulbank! Voraussetzungen organisationalen Lernens (http://www.perspektive-blau.de/artikel/0509a/0509a.htm); Grundlage: Chris Argyris (1997): Wissen in Aktion. Eine Fallstudie zur lernenden Organisation.
Lerninhalte	Mit dem wissenschaftlichen Gegenstand "Organisationales Lernen" werden theoretische, methodische und praktische Fragen des 'Lernens in Organisationen' (Mitarbeiter, Gruppen, ...) sowie des 'Lernens von Organisationen' behandelt. Im Seminar werden Modelle erörtert, mit Hilfe derer sich entsprechende Lernprozesse erklären und optimieren lassen.
Zielgruppe	BA SOP, alte Studienordnung Modul 18, neue Studienordnung Modul 10, 1., 2. und 3. Stj.

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2014/15 , Aktuelles Semester: SoSe 2022

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