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Arbeitsrecht - Einzelansicht

Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar, teilw. Kompaktseminar Learnweb   Logo Learnweb
Veranstaltungsnummer 1580 Kurztext
Semester WiSe 2023/24 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 25
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink   Evaluation Ja - freie Gestaltung
Sprache deutsch
Anmeldefristen Anmeldung (Einzelvergabe) 13.09.2023 - 26.10.2023 23:59:59

Anmeldepflicht
Abmeldung VL-Ende 28.10.2023 - 16.02.2024 23:59:59

Anmeldepflicht
Anmeldung zweite Runde (Einzelvergabe) 28.10.2023 - 02.11.2023 23:59:59

Anmeldepflicht
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Fr. 18:00 bis 20:00 c.t. Einzeltermin am 03.11.2023 Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre) Raumplan    

wichtiger Auftakttermin

 
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 17.11.2023 Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.03 (Seminarraum) Raumplan        
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Fr. 14:00 bis 18:00 s.t. Einzeltermin am 26.01.2024 Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.03 (Seminarraum) Raumplan        
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Sa. 09:00 bis 15:00 s.t. Einzeltermin am 27.01.2024 Neubau Bühler-Campus - BC.LN.0.03 (Seminarraum) Raumplan        
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Fr. 08:00 bis 10:00 c.t. wöchentlich Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre) Raumplan       03.11.2023:  Ausfallbemerkung nur nach dem Einloggen sichtbar.
10.11.2023:  Ausfallbemerkung nur nach dem Einloggen sichtbar.
17.11.2023:  Ausfallbemerkung nur nach dem Einloggen sichtbar.
Gruppe 1-Gruppe:


Zugeordnete Person
Kontaktperson (durchführend) Zuständigkeit
Nielebock, Helga verantwortlich und durchführend
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Soziale Dienste
Master M.A. Sozial-/Org.päd.
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
MSOP-M3 Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
MSD-3RGS Modul 3: Recht, Gesellschafts- und Sozialpolitik
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Literatur

Däubler, Wolfgang Arbeitsrecht, Ratgeber für Beruf - Praxis – Studium, 13. überarbeitete Auflage 2020 Klebe, Ratayczak, Heilmann, Spoo, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Basiskommentar mit Wahlordnung, 22., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022
Deinert/Heuschmidt/Zwanziger, Arbeitsrecht Handbuch für die Praxis, 10., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2019,
Schaub, Arbeitsrechtshandbuch 18. Aufl.

Lerninhalte

Vielleicht haben Sie sich das auch schon gefragt: warum neben dem Arbeitsvertrag noch weitere arbeitsrechtliche Regelungen wie der gesetzliche Mindestlohn notwendig sind. Und wie hierbei Tarifauseinandersetzungen von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände einzuordnen sind. Welche Rolle spielt der EuGH, die Europäische? Wer gilt als Beschäftigte*r- wer ist Selbständige*r? Welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen? Und wer regelt welche Rechte? Exemplarisch soll neben dem Arbeitsvertragsrecht an einzelnen Arbeitnehmerrechten wie Arbeitszeit, Urlaub und Entgelt das Zusammenspiel von tariflichem, nationalem und europäischem Recht erarbeitet werden.
Die Antworten werden im und für das Seminar anhand von Fällen und anhand der einschlägigen Rechtsnormen gemeinsam oder in Einzel- oder Gruppenarbeit (selbst) erarbeitet werden.
Ziel des Seminars ist es, die Funktion von Arbeitsrecht und einige grundlegende Arbeitnehmer*innenrechte als Teil fairer Arbeitsbedingungen kennenzulernen ebenso wie die verschiedenen Rechtssetzungsebenen und –akteure, ihre jeweiligen sozialstaatlichen Vorgaben bzw. sozialpolitischen Intentionen sowie die jeweiligen Durchsetzungsmittel. Es handelt sich um ein Arbeitsrechtsseminar mit Schwerpunkt Entgelt- und Arbeitsbedingungen, welches im folgenden Semester mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkten ergänzt wird. Jedes Seminar kann auch einzeln besucht werden.
Schwerpunktthemen werden sein: Einstellung, Fragerecht, Arbeitsvertragsrecht, Teilzeit, Antidiskriminierung, tarifliche Entlohnung, Mindestlohngesetz, Arbeitszeit, Urlaub und Freistellungen für Elternzeit und Mutterschutz, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2023/24 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
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