Führung, Leitung und Management sind heute in der Sozialen Arbeit ein höchst ambivalentes Thema. Oft werden einfach betriebswirtschaftliche Modelle auf unser Feld umgelegt, obwohl sie wenig passfähig  sind. Nicht zuletzt deshalb ist die Unzufriedenheit mit der Organisation der praktischen Arbeit vielfach groß. Wir suchen im Seminar nach fachlich anschlussfähigen Modellen, von denen in letzter Zeit durchaus  einige erarbeitet wurden – bis hin zu der (äußerst erfolgreichen) Verneinung von Führung überhaupt und der Fokussierung auf die Aushandlung im Team.