Das Seminar wird online stattfinden.
Die zugelassenen Teilnehmer*innen werden ab dem 26. Oktober über E-Mail sowie über den Learnwebkurs über die Organisation des Seminars informiert.

Diversity Management steht für ein Handlungskonzept in Organisationen, mit dem die Vielfalt der Organisationsmitglieder nicht nur respektiert und zugelassen, sondern ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Hervorgehoben werden die mit Diversity Management einhergehenden Vorteile für die Organisationen, wobei sich hier auch diverse Überschneidungen zu Konzepten wie z.B. sozialer Inklusion, Gender Mainstreaming oder Interkultureller Vielfalt ergeben. Es gibt zahlreiche Handlungsempfehlungen für Organisationen, zugleich gibt es aber auch große Zweifel an der Umsetzung von Diversity Management. Im Seminar sollen die theoretischen Modelle und Grundlagen des Diversity Managements sowie Möglichkeiten und Schwierigkeiten der Implementierung in der Praxis auch auf der Grundlage bisheriger empirischer Einsichten aufgezeigt und diskutiert werden.