Lerninhalte |
Die durch Stressfolgen verursachten Probleme und Kosten sind individuell, organisational und gesellschaftlich enorm. Dem Organisations- und Arbeitskontext als einem Bereich, in dem viele Stressoren begründet liegen, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Vor diesem Hintergrund führt das Seminar aus interdisziplinärer (v.a. organisationspädagogischer, -psychologischer und -soziologischer) Perspektive in die Thematik ein, indem zum einen theoretische Modelle und empirische Befunde der allgemeinen und der organisationsbezogenen Stress- und Gesundheitsforschung behandelt, zum anderen Interventionsansätze zur Gesundheitsförderung in Organisationen vorgestellt werden. |