| Literatur |
Preisendörfer, P., 2011. Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. VS Verlag. Wiesbaden; Kieser, A., Ebers, M., 2006. Organisationstheorien. Kohlhammer, Stuttgart. |
| Lerninhalte |
Die sozialwissenschaftliche Auseinandersetzung mit 'Organisation' hat theoretische Ansätze hervorgebracht, die unterschiedliche Antworten auf die Fragen anbieten, was eine Organisation ist, wer oder was Organisationen leitet, wie Organisationen gesteuert werden (können) und wie organisationale Veränderung passiert. Im Rahmen des Seminars werden wir uns erstens verschiedenen theoretischen Perspektiven zum Verständnis von Organisationen nähern. Diskutiert werden u.a. Max Webers Bürokratiemodell, die wissenschaftliche Betriebsführung nach Taylor, Human-Relations-Ansätze (Mayo), der Neo-Institutionalismus (Meyer/Rowan), Mikropolitik (Crozier/Friedberg) sowie Organisation und Netzwerk (Powell, Jansen). Zweitens befragen wir die unterschiedlichen organisationstheoretischen Ansätze nach (impliziten) Annahmen und Ideen von Steuerung, Führung und Intervention. |
