Lerninhalte |
Unser Leben wird im Allgemeinen sehr stark durch Organisationen unterschiedlichster Art geprägt. Individuelles Handeln in Organisationen ist dabei immer in endlose Zweck-Mittel-Ketten eingebunden, in denen jede Handlung der Vorbereitung einer nächsten dient, wobei nicht nur das menschliche Handeln generell, sondern auch speziell das administrative Handeln, nur Kriterien begrenzter Rationalität folgt. Im Seminar beschäftigen wir uns mit der Frage, was ich aus soziologischer Sicht über Organisationen wissen muss, um sie angemessen beschreiben zu können, Strukturen und Abläufe in Organisationen besser verstehen und erklären zu können und wie Veränderungen - aus professioneller Sicht - in Organisationen angestoßen werden können. Dabei wird auch auf Erfahrungen aus der Organisationsberatung zurückgegriffen. Neben der Diskussion theoretischer Modelle sollen im Seminar auch Techniken vermittelt werden, die zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Organisationen verwendet werden können. |