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Mitarbeiterbindung - Herausforderung für die Organisationskultur - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Blockveranstaltung/Kompaktseminar
Veranstaltungsnummer 1544 Kurztext
Semester WiSe 2014/15 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 24
Rhythmus Studienjahr / Zielgruppe
Credits Anmeldung Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink  
Anmeldefrist Anmeldung (Einzelvergabe) 09.09.2014 - 16.10.2014 23:59:59

Anmeldepflicht
Termine Gruppe: 1-Gruppe iCalendar Export
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum (mögliche Änderungen beachten!) Raum-
plan
Lehrperson Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
iCalendar Export Fr. 14:00 bis 19:00 c.t. Einzeltermin am 17.10.2014 Einführungswoche Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.72 (Seminarraum) Raumplan   fällt aus     24
Einzeltermine ausblenden
iCalendar Export
Fr. 14:00 bis 19:00 c.t. Einzeltermin am 28.11.2014 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.72 (Seminarraum) Raumplan         24
Einzeltermine:
  • 28.11.2014
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Fr. 14:00 bis 19:00 c.t. Einzeltermin am 23.01.2015 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.72 (Seminarraum) Raumplan         24
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export
Sa. 09:00 bis 19:00 c.t. Einzeltermin am 24.01.2015 Altbau Bühler-Campus - BC.L.0.72 (Seminarraum) Raumplan         24
Gruppe 1-Gruppe:
Studiengänge
Abschluss Studiengang Semester ECTS Kontingent
Master M.A. Sozial-/Org.päd.
LSF - Module
Modulkürzel Modultitel
MSOP-M2 Modul 2: Organisationale Handlungskompetenzen
xMSOP-M22 Modul 2 Org.-diagnose u. -beratung, TM 2: Organisationsberatung (vor PO 2013)
Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik
Inhalt
Lerninhalte

Der Wettbewerb um Leistungsträger hat längst begonnen. Wie gewinnen und erhalten sich Organisationen hochqualifizierte MitarbeiterInnen? Welche Erwartungen hat die neue Generation und vor welchen Herausforderungen steht die Führung? Das Kompaktseminar differenziert u.a. in weiterführende Aspekte wie die Bedeutung von PE- und Führungsinstrumenten für Mitarbeiterbindung, Leitbilder und Leitlinien der Zusammenarbeit, Motivationsfaktoren im Kontext von Lebensphasen, das Konzept "Great place to work" etc.

Zielgruppe

MA SOP, neue Studienordung Modul 2, 1 u. 2. Stj.


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2014/15 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
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