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Das Seminar behandelt die Grundlagen des Coaching als Instrument der Personalentwicklung (Ziele, Phasen, Setting etc.). Im Rahmen der Personalentwicklung geht es dabei auch um organisationale Bedingungen wie Rollenkonflikte und strukturelle Widersprüche, die aus den verschiedenen Sichtweisen der am Coaching-Prozess Beteiligten reflektiert werden. Neben dieser theoretischen Auseinandersetzung stehen insbesondere praktische Übungen und Methoden des Coaching im Fokus, um dieses Personalentwicklungsinstrument konkret und greifbar zu machen. Das Seminar leitet Studierende dazu an, basale Kompetenzbausteine des Coaching zu erlernen und den Einsatz von Coaching als Personalentwicklungsinstrument realistisch einzuschätzen. |
