Metaphern und Bilder in Organisationen - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart	Seminar
Veranstaltungsnummer	1559	Kurztext
Semester	WiSe 2020/21	SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen		Max. Teilnehmer/-innen	30
Rhythmus		Studienjahr / Zielgruppe
Credits		Anmeldung	Anmeldepflicht , Vergabe: Automatisch(50%_FachSem./50%_Losen) (?)
Hyperlink		Evaluation	Ja - digitale Veranstaltung
Sprache	deutsch
Anmeldefristen	Anmeldung (Einzelvergabe) 08.09.2020 - 22.10.2020 23:59:59 Anmeldepflicht
	Abmeldung bis Ende 2. Woche 24.10.2020 - 06.11.2020 23:59:59 Anmeldepflicht
	Anmeldung 2. Runde (Einzelvergabe) 26.10.2020 - 30.10.2020 12:00:00 Anmeldepflicht

Termine Gruppe: 1-Gruppe
	Tag	Zeit	Rhythmus	Dauer	Raum (mögliche Änderungen beachten!)	Raum- plan	Lehrperson	Status	Bemerkung	fällt aus am	Max. Teilnehmer/-innen
	Di.	16:00 bis 18:00 c.t.	wöchentlich		Externes Gebäude - Online-Lehre (ggf. folgt Raumangabe für Ausnahme Präsenzlehre)		Asselmeyer , Oelker

Gruppe 1-Gruppe:

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Zugeordnete Personen
Kontaktpersonen (durchführend)	Zuständigkeit
Asselmeyer, Herbert, apl. Professor Dr., M.A.	verantwortlich und durchführend
Oelker, Birgit , M.Sc.	durchführend, nicht verantwortlich

Studiengänge
Abschluss	Studiengang	Semester	ECTS	Kontingent
Master	M.A. Erziehungswissensch.			10
Master	M.A. Sozial-/Org.päd.

Hinweis: Das Kontigent bezeichnet bei einer automatischen Vergabe die max. Anzahl an Plätzen, die Studierende aus diesem Studiengang in dieser Veranstaltung (pro Gruppe) bekommen können.

LSF - Module
Modulkürzel	Modultitel
MSOP-M2	Modul 2: Organisationale Handlungskompetenzen
MEW-M7aSOP	Modul 7a: Seminare aus MA Sozial- und Organisationspädagogik

Zuordnung zu Einrichtungen
Inst. für Sozial- und Organisationspädagogik

Inhalt
Literatur	Morgan, Gareth (2008): Bilder der Organisation. Klett-Cotta. Morgan, Gareth (1998): Löwe, Qualle, Pinguin. Stuttgart: Klett-Cotta. Morgan, Gareth (2011): Reflections on Images of Organization and Its Implications for Organization and Environment. In: Organization & Environment 24(4) S. 459–478. Möslein, Kathrin M. (2000): Bilder in OrganisationenWandel, Wissen und Visualisierung. Gabler Edition Wissenschaft (DUV).
Lerninhalte	Organisationen sind komplexe sozialdynamische Systeme – wen wundert es, dass Anstrengungen unternommen werden, soziale Komplexität mittels Bilder und Metaphern reduzieren zu wollen.Im Seminar werden wir uns zunächst in der Vorlesungsphase mit den organisationswissen-schaftlichen Grundlagen (z.B. Metaphern-Theorie, Kommunikations-Theorie) und ausgewählten Klassikern der Organisationswissenschaft beschäftigen; sodann geht es darum, in einer anschließenden Referate-Phase zum einen die acht einschlägige ‚Bilder’ des Organisationverstehens nach Morgan, zum anderen verbreitete Bilder im Bildungs- und Gesundheitsbereich von studentischen Kleingruppen rekonstruieren zu lassen.Schließlich wird der Nutzen solcher Zugänge für die Diagnose und Intervention von Organisations-prozessen reflektiert

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2020/21 , Aktuelles Semester: SoSe 2024

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